
Дата выхода ru: 06 марта 2022 г.
Дата выхода eng: 04 марта 2022 г.
Дата выхода eng: 04 марта 2022 г.
Длительность: 46 мин.
Рейтинг IMDb: 8.2
Рейтинг IMDb: 8.2
Фото
Последние комментарии
Все комментарии (51)
Все комментарии (51)

NEvill44
Заслуженный зритель |
Заслуженный зритель |
16 февраля 2023 в 22:38:46
от характера же многое зависит. Послание и правда сильное, хз как там дальше будет, но повиснуть на кабеле и нажать кнопку ехать вверх чтобы довисала реальная зачетная идея. Хотя мы конечно понимаем, что ее с вероятностью 99% снимут, но посыл стоящий.

muckingforon
Заслуженный зритель |
Заслуженный зритель |
29 марта 2023 в 03:02:56
несколько странно конечно, она хочет вынудить внешника уволиться? но это же фактически смерть для нее, она просто перестанет существовать..

NEvill44
в ответ на комментарий
Заслуженный зритель |
Заслуженный зритель |
08 апреля 2023 в 20:15:07
да. Ну ей явно вся эта обстановка показалась адом, а её внешняя была причиной по которой она там оказалась. Не стоит забывать, что они теряют лишь воспоминания о своей личности и об окружающем мире, что странно конечно, но позволяет им проявлять относительную осознанность. Я лично согласен с ней в этом, вот только представьте, что вся ваша жизнь это одна сплошная работа, ни сна ни нормального отдыха и при этом лютая неизвестность о том, что же там снаружи. ХЗ как они там с ума не сходят.

blackstar.j
Заслуженный зритель |
Заслуженный зритель |
09 марта 2022 в 00:16:17
Тут почти все комментарии про эксплуатацию работников, про бездушные корпорации и ужасную работу белых офисных коридорах. Всем это "аукается". Но! Я считаю что это только обертка сериала.
А никого не смутило, что они выполняют абсолютно бессмысленную работу и строго четверками. Как они удивились что в другом отделе работают двое, а не четверо как у них? А тот кто считает, что вся работа в офисе лишена смысла, по всей видимости не работал в офисе выше курьера и не понимает что даже документооборот и архивы - это нудная но несущая в себе смысл работа.
На что я обратил внимание.
Во-первых. Едят на работе только предоставленную компанией пищу и строго в определенных количествах: не более трех жетонов на человека. А ведь это не обед, это просто снэки, ими не наесться, так что меньше 3-х штук никто не съедает, это уж точно. То есть четко дозированное количество. И речь идет о фармацевтической компании, не забываем.
Во-вторых. При определенных условиях, работая за мониторами, они испытывают эмоции к определенной области монитора. Нам показали страх, но рассказали также, что есть цифры связанные с другими чувствами. На экране 5 папочек, так что, вероятно, речь идёт о 5 эмоциях. Есть много различных базовых эмоций, но в т.ч. есть и теория с пятью базовыми эмоциями: страх, радость, печаль, отвращение и гнев. Ну и сами мониторы - это отдельная история, они не похожи ни на старые, ни на ретро мониторы, например есть обширная область справа не несущая никакого функционала. Так что вполне может быть, что не области вызывают эмоции, а при определенных действиях работнику дается стимул, активирующий определенную эмоцию к объектам в определенной области. А чтобы работники выполняли действия быстрее (крутили шарик), их стимулируют безделушками.
Ну и третье. В компании усиленно пекутся о том, чтобы посторонние чувства и эмоции не влияли на сотрудников, "не отвлекали" их. Тут сеансы релаксации с психологом, кстати всё что показали также касалось эмоций, тут и репродукции известных картин, вместо радостных мотиваторов, бело-зеленая гамма везде. Но возможно дело не в отвлечении, а в том, чтобы сделать сознание сотрудников максимально нейтральным во время "работы".
Так вот, я готов ставить на то, что вся суть этой работы - никакая не работа, а медицинские эксперименты.
Ну и вдовесок: везде непростительно большое количество камер, намного больше чем нужно для нужд безопасности, и как показала эта серия, за ними не следят. Значит камеры нужны не столько для слежки, сколько для последующего наблюдения за поведением подопытных. Т.е. произошло событие значимое для эксперимента, тогда необходимо понять причины: провести наблюдение, со всех ракурсов изучить обстановку и поведение испытуемого во время данного события.
А никого не смутило, что они выполняют абсолютно бессмысленную работу и строго четверками. Как они удивились что в другом отделе работают двое, а не четверо как у них? А тот кто считает, что вся работа в офисе лишена смысла, по всей видимости не работал в офисе выше курьера и не понимает что даже документооборот и архивы - это нудная но несущая в себе смысл работа.
На что я обратил внимание.
Во-первых. Едят на работе только предоставленную компанией пищу и строго в определенных количествах: не более трех жетонов на человека. А ведь это не обед, это просто снэки, ими не наесться, так что меньше 3-х штук никто не съедает, это уж точно. То есть четко дозированное количество. И речь идет о фармацевтической компании, не забываем.
Во-вторых. При определенных условиях, работая за мониторами, они испытывают эмоции к определенной области монитора. Нам показали страх, но рассказали также, что есть цифры связанные с другими чувствами. На экране 5 папочек, так что, вероятно, речь идёт о 5 эмоциях. Есть много различных базовых эмоций, но в т.ч. есть и теория с пятью базовыми эмоциями: страх, радость, печаль, отвращение и гнев. Ну и сами мониторы - это отдельная история, они не похожи ни на старые, ни на ретро мониторы, например есть обширная область справа не несущая никакого функционала. Так что вполне может быть, что не области вызывают эмоции, а при определенных действиях работнику дается стимул, активирующий определенную эмоцию к объектам в определенной области. А чтобы работники выполняли действия быстрее (крутили шарик), их стимулируют безделушками.
Ну и третье. В компании усиленно пекутся о том, чтобы посторонние чувства и эмоции не влияли на сотрудников, "не отвлекали" их. Тут сеансы релаксации с психологом, кстати всё что показали также касалось эмоций, тут и репродукции известных картин, вместо радостных мотиваторов, бело-зеленая гамма везде. Но возможно дело не в отвлечении, а в том, чтобы сделать сознание сотрудников максимально нейтральным во время "работы".
Так вот, я готов ставить на то, что вся суть этой работы - никакая не работа, а медицинские эксперименты.
Ну и вдовесок: везде непростительно большое количество камер, намного больше чем нужно для нужд безопасности, и как показала эта серия, за ними не следят. Значит камеры нужны не столько для слежки, сколько для последующего наблюдения за поведением подопытных. Т.е. произошло событие значимое для эксперимента, тогда необходимо понять причины: провести наблюдение, со всех ракурсов изучить обстановку и поведение испытуемого во время данного события.
еще 3
комментария

blackstar.j
в ответ на комментарий
Заслуженный зритель |
Заслуженный зритель |
21 марта 2022 в 15:23:35
Lumen - это фармацевтическая компания. Об этом говориться четко и ясно.
А в 6й серии показана их карточка с адресом и текстом: high quality pharmaceutical interventions. Т.е. Высококачественные фармацевтические вмешательства.
Сейчас это называют биотехнологии. Т.е. современная фармкомпания не ограничивается производством лекарств, но занимается различными биотехнологическими прикладными к медицине и физиологии разработками.
А в 6й серии показана их карточка с адресом и текстом: high quality pharmaceutical interventions. Т.е. Высококачественные фармацевтические вмешательства.
Сейчас это называют биотехнологии. Т.е. современная фармкомпания не ограничивается производством лекарств, но занимается различными биотехнологическими прикладными к медицине и физиологии разработками.

COOTBETCTBEHHO
Постоянный зритель
Постоянный зритель
22 марта 2022 в 22:41:40
"А тот кто считает, что вся работа в офисе лишена смысла, по всей видимости не работал в офисе выше курьера и не понимает что даже документооборот и архивы - это нудная но несущая в себе смысл работа"
Тяжкий и опасный труд. Надо молоко за вредность выдавать и на пенсию в 45 лет отправлять.
Тяжкий и опасный труд. Надо молоко за вредность выдавать и на пенсию в 45 лет отправлять.

blackstar.j
в ответ на комментарий
Заслуженный зритель |
Заслуженный зритель |
22 марта 2022 в 23:02:50
Комментарий только усиливает то что я написал.

lazuta14
Заслуженный зритель |
Заслуженный зритель |
15 марта 2022 в 01:27:26
Старые педерасты ещё зажгут, запомните это твит!)

shamshin
Заслуженный зритель
Заслуженный зритель
20 марта 2022 в 16:33:48
Буквально в 6-й серии начнут зажигать. Запомните этот твит!))

COOTBETCTBEHHO
Постоянный зритель
Постоянный зритель
22 марта 2022 в 22:44:44
Жаль Хелли. Эта чудесная стройная юбочка-карандаш скрашивала местную серую быль(

XPOINT
Зритель |
Зритель |
25 мая 2022 в 10:16:27
Странный пока до последней серии не посмотришь вообще ничего не понятно

maxtyt
Заслуженный зритель |
Заслуженный зритель |
03 февраля 2025 в 23:35:37
Потрясающая серия, передающая весь спектр эмоций. Особенно момент с Металикой.

first_guard
Заслуженный зритель |
Заслуженный зритель |
23 февраля 2025 в 20:23:27
ох уж эти старые шалуны Туртуро и Уокен... Там выше какой-то толерантный и невосприимчивый к болезни целое сочинение в защиту ущербных психически написал.
Читать старые комментарии часто интереснее, чем смотреть старые сериалы. А тут и первое, и второе на высоте!
Читать старые комментарии часто интереснее, чем смотреть старые сериалы. А тут и первое, и второе на высоте!

AleX_Supertramp
Заслуженный зритель
Заслуженный зритель
Сегодня в 17:40:21
17 минута: "Меня даже с ножом у горла не заставишь хотеть в вашу семью ещё меньше", - не понял фразы героини, может надо было перевести не "ещё меньше", а "ещё больше".
Оставьте Ваш комментарий:
Для того чтобы оставить комментарий или поставить оценку, Вы должны быть авторизованы на сайте.
u2179044 | Заслуженный зритель
По идее там куча предметов чем можно выпилиться, странно что только ей пришло в голову.